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On parle de plus en plus de #neurodiversité — un terme qui englobe les personnes #DYS, #autistes, #HPI, #TDAH, etc. Mais concrètement, […]
La RQTH : Comment ? Pourquoi ? un sésame pour aller vers l’emploi
Faire reconnaître son handicap, c’est ouvrir la porte à des aménagements, à plus d’égalité et à plus de réussite. 👏 Une belle […]
Inclusiv’Day 2024 !
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Recruteurs : Avec Hanploi, adoptez les bons réflexes
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Handicap et autocensure
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Handicap invisible : identifier pour bien accompagner la compensation
80 % des handicaps sont invisibles Le handicap invisible fait référence aux limites fonctionnelles ou aux barrières que rencontre une personne qui […]
Quelques solutions pour une politique inclusive ?
Quand on souhaite développer une politique RH inclusive qui traite de la question du handicap, on ne se sait pas par où […]
6 bonnes raisons de faire le choix d’une politique inclusive en matière de handicap
Pour ceux qui douteraient encore de l’intérêt de mettre en place une politique inclusive, nous vous listons 6 bonnes raisons de passer […]
7 conseils pour permettre l’inclusion au sein de votre structure
L’inclusion sur le lieu de travail est aujourd’hui incontournable. Les atouts et les impacts d’un tel engagement ne sont plus à démontrer. […]
5 raisons de privilégier l’alternance
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