Hanploi & Alternance
Vous êtes étudiant(e) en situation de handicap, référent(e) mission handicap, enseignant(e), collaborateur d'une mission handicap
Découvrez notre programme qui permet une approche globale de tout l’écosystème de l’alternance en vue de la réussite du parcours professionnel d’alternants en situation de handicap.
Participants formés
CFA engagés
Alternance & Handicap
Les objectifs du programme
Programme déployé avec le soutien d’un collectif d’entreprises partenaires ayant pour objectifs :
- Optimiser sa marque employeur inclusif auprès du réseau de CFA sur l’ensemble du territoire.
- Travailler ses relations CFA sous l’angle du handicap
- Renforcer le lien avec ses CFA cibles.
- Rencontrer des alternants en situation de handicap.
- Développer ses compétences en accompagnement. Une opportunité d’améliorer ses compétences en accompagnement et en pédagogie grâce un cycle de formation et un soutien spécialisé autour du handicap.
- Echanger sur les bonnes pratiques avec les autres référents et les acteurs du monde économique.
- Avoir accès à l’information pour les alternants concernés par le handicap (RQTH par exemple).
- Permettre aux alternants en situation de handicap d’avoir des rapports privilégiés avec des entreprises soucieuses de l’intégration de personnes en situation handicap
- Bénéficier d’un accompagnement dans la mise en œuvre des dossiers DPH, RQTH et PAI (Plan d’accompagnement Individualisé) – [3 apprenants /CFA]
Nos partenaires
Faites le point sur votre politique handicap
Planifiez un appel de 30 minutes pour échanger sur vos priorités et vos objectifs à long terme.
Vos témoignages
Témoignages issus de nos questionnaires de satisfactions, de retours sur LinkedIn…
Aïmen W.
THransition, pour des projets atypiques, complexes ou non...ils trouvent toujours la bonne option.
Julien M.
Avec THransition j'ai trouvé de la créativité, de l'enthousiasme et surtout une forte adaptabilité
Samy L.
Plus qu'un partenaire Handicap. Ils font presque partie de l'équipe !
Bessie C.
Si on ne devait retenir que 3 choses de notre expérience avec l'équipe THransition : Professionnalisme – accueil chaleureux – efficacité
Naelle V.
La dimension conseil est au cœur de l'engagement des équipes de THransitions On ne peut que souligner une véritable implication dans notre univers pour trouver les solutions les plus adaptées.
Kevin R.
Quand la situation paraît insoluble, il y a toujours l'option THransition pour s'engager sur une bonne piste. Ecoute et qualité des échanges... Ce sont de vrais experts du handicap !
les 4 engagements du programme
Identifier les CFA adaptés ou prendre contact avec vos CFA cibles afin de proposer une collaboration et de former les référents qui le souhaitent.
- Notre programme permet non seulement la formation de vos collaborateurs tuteurs d’alternants mais aussi la sensibilisation des acteurs des CFA et des apprenants.
Dans le cadre de notre réseau et par le biais d’actions de terrain (ateliers, forum, salons…) ou de nos services numériques (réseaux sociaux, emailings, site de recrutement…) nous nous engageons à faire la promotion de votre politique de recruteur engagé.
Par la sensibilisation des alternants, des référents et grâce au soutien de nos équipes, la relation alternant/entreprise est facilitée. Les démarches complexes de reconnaissance sont accompagnées par des professionnels.
Les CFA engagés en 2022
Un grand MERCI à tous CFA qui ont participé à une action ou plus du programme Hanploi & Alternance en 2022.
Découvrir nos 5 modules de formations
Module 1 [MA1] | Durée 1 J
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Cette formation, comprend des parties théoriques et des mises en situation pratiques qui invitent les référents à interroger leur posture professionnelle. Les interactions, les échanges et le soutien du formateur permettent de mieux appréhender l’accompagnement de l’apprenant.
Les objectifs : connaître, reconnaître le handicap et la situation de handicap, acquérir les bases minimales de compréhension du handicap pour adopter les bons réflexes sur le fond et dans la forme, répondre aux obligations de qualité de la formation sur le volet handicap (Qualiopi, référentiel national) pour les CFA.
Module 2 [MA2] | Durée 1 J
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Les objectifs : appréhender les obligations des employeurs vis-à-vis de l’emploi d’alternants en situation de handicap, connaître les politiques handicap et les pratiques TH inclusives en entreprise, répondre aux obligations de qualité de la formation sur le volet handicap (Qualiopi, référentiel national) pour les CFA.
Module 3 [MA3] | Durée 1 J
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Les objectifs : maîtriser le dossier de demandes MDPH et les prestations associées mais aussi acquérir les bonnes pratiques pour accompagner et conseiller les apprenants dans leurs démarches administratives de reconnaissance. Travailler sur le PAI pour bien interroger la notion de compensation. Découvrir les aides AGEFIPH et FIPHFP en faveur de l’alternant.
Module 4 [MA4] | Durée 1 J
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L’objectif : Comprendre les spécificités des jeunes en situation de handicap psychique pour adopter la juste posture. Mesurer les impacts sur la formation et l’emploi, et déterminer les bons aménagements garantir l’accessibilité et la juste compensation.
Module 5 [MA5] | Durée 1 J
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L’objectif : comprendre les singularités des jeunes en situation de handicap cognitif pour adopter une juste posture. Bien mesurer les impacts sur la formation et l’emploi, et les aménagements qui peuvent être proposés pour garantir l’accessibilité et la juste compensation.
Résultats de l'exercice 2022
THransition organisme de formations certifié Qualiopi
La certification qualité Qualiopi a été délivrée par QUALIANOR – Organisme de Certification accrédité par le COFRAC – à Unirh-Thransition en tant qu’organisme de formation, au titre de la catégorie d’action suivante : L.6313-1-1° Actions de formation