Destination Hôtellerie
Vous êtes en milieu ordinaire, en milieu adapté, en recherche d'une réorientation ?
Découvrez notre dispositif passerelle ouvert aux bénéficiaires de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (BOETH) orientés en milieu ordinaire ou adapté permettant d’accéder aux métiers de l’hôtellerie.
Métiers de l’hôtellerie
Les 3 objectifs du dispositif
Dispositif déployé avec le soutien du groupe ACCOR, leader mondial dans l’hôtellerie et les services. Ce dispositif a pour objectif :
Destiné à des personnes éloignées de l’emploi à cause d’une problématique de santé ou d’une situation de handicap.
Grâce à un accompagnement 360°, délivré par des professionnels du handicap et adapté à chaque parcours.
Être accompagné dans la mise en œuvre d’un parcours de formation à visé professionnelle dans le domaine de l’hôtellerie.
Le Groupe ACCOR
partenaire du dispositif
Programme imaginé par THransition, soutenu, encouragé et porté par le groupe ACCOR, leader Mondial dans l’hôtellerie et les services, le groupe Accor possède un parc hôtelier de près de 1 500 hôtels en France.
Métiers de l'hôtellerie & Handicap
Les 4 phases du dispositif
- Un sourcing large est organisé en concertation avec les opérateurs de l’emploi et les institutionnels de l’Ile de France (Cap emploi, ESAT, Mission locale, Pôle emploi, MDPH, Entreprises Adaptées…).
- Réunions d’information collectives
- Entretiens individuels approfondis de positionnement sur l’action
- Identification des besoins en compensation
Durée : 3 mois (environ) en fonction des besoins identifiés
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- Accompagnement à la validation de projet
Evaluations psychométriques
Evaluation du besoin de compensation du handicap en lien avec le projet
Travail autour de la validation du projet professionnel
Co-construction d’un plan d’action individualisé pour la suite du parcours - Accompagnement à la mise en oeuvre de périodes d’immersion professionnelle (1)
Enquêtes métiers, immersions, stages
Soutien à la recherche des lieux d’immersion/enquête
métiers
- Objectifs :
Acquérir des bonnes représentations des métiers visés et de la filière hôtellerie.
Confronter les attendus de la filière/métier visé
avec ses compétences (savoirs, savoir-être,
savoir-faire).
Identifier les besoins en formation et construire
son projet de formation à l’issu de la phase
(1) Les modalités d’immersion se feront en fonction de la situation individuelle et administrative du candidat
- Accompagnement à la construction d’un parcours de formation individualisé
- Accompagnement à la mise en œuvre du parcours : relais avec les opérateurs, les financeurs et les organismes de formation.
- Objectifs :
Construire son parcours de formation individualisé et
le mettre en oeuvre.
Acquérir les compétences nécessaires à une insertion
pérenne dans les métiers de l’hôtellerie.
(2) Le parcours de formation pourra porter sur des actions en amont de la qualification (remise à niveau des savoirs de base, linguistique, …) et/ou sur des actions de formation qualifiantes sur le métier visé (CQP, contrat de professionnalisation, alternance, formation continue, …)
- Entretiens individuels et/ou ateliers collectifs autour des thématiques recherche d’emploi
- Objectifs :
Acquérir les outils nécessaires à la recherche d’emploi.
Bénéficier d’un accompagnement pour la mise en oeuvre d’une méthodologie efficace de recherche d’emploi.
Public visé par le dispositif "Destination Hôtellerie"
Caractéristiques attendues
- Demandeur d’emploi
- Résidant dans les Hauts-de-Seine
- En situation de handicap (reconnue administrativement ou pouvant l’être)
- Orienté en milieu ordinaire ou adapté
Prérequis
- Savoir lire et écrire
- Apte au travail en équipe – résistance au stress
- Aptitude physique, psychique et sensorielle à tenir le poste : • Station debout, marche • Contorsions, flexions • Contact public
- Projet validé par un opérateur de l’emploi (Pôle emploi –Cap emploi – Mission locale – PLIE - ESAT- ...)
Modalités de "Destination Hôtellerie"
Lieux d'intervention
Selon les besoins et les possibilités des personnes. En fonction du lieu d’habitation
THransition organisme de formations certifié Qualiopi
La certification qualité Qualiopi a été délivrée par QUALIANOR – Organisme de Certification accrédité par le COFRAC – à Unirh-Thransition en tant qu’organisme de formation, au titre de la catégorie d’action suivante : L.6313-1-1° Actions de formation
Complétez le formulaire
clemence.valet@thransition.com ou appelez-nous au 01 44 52 40 69