Un pas de côté | Le moment difficile, c’est la cour.
Et si on profitait de cette fin de semaine pour faire un pas de côté ? Pour regarder comment la culture nous […]
Inaptitude, reclassement, maintien dans l’emploi : pourquoi la santé au travail exige d’anticiper davantage, dès aujourd’hui ?
À compter du 1ᵉʳ novembre 2026, le #décret nᵒ 2026-909 modifie le calcul des indemnités journalières #AT/ #MP. Pour les accidents du […]
📌 Référents handicap : la formation devient (enfin) un prérequis réglementaire.
Grande avancée pour l’inclusion au travail et dans l’enseignement ! Le nouveau projet de décret précise et renforce les exigences autour du […]
Objectif Parcours Pro : un dispositif de branche pour agir tôt et mieux accompagner les salariés
Vous souhaitez découvrir comment accompagner précocement les salariés en restriction d’aptitude ou à risque d’inaptitude ? ➡️ Rejoignez-nous le mardi 3 novembre […]
Et si être le roi du Post-it n’était pas forcément un problème ?
☑️ Un Post-it pour ne pas oublier une tâche.☑️ Un autre pour une information importante.☑️ Un autre encore pour penser à… regarder […]
Un pas de côté | Au pays des aveugles, le voyant n’est pas roi.
Et si on profitait de cette fin de semaine pour faire un pas de côté ? L’occasion d’observer comment la culture nous […]
Et si vous alliez directement rencontrer vos futurs collaborateurs là où ils se forment, en leur dévoilant ce qui rend votre entreprise unique ?
Recruter les meilleurs profils n’est plus une option, c’est un enjeu stratégique. Pour réussir, il faut capter le potentiel là où il […]
« Elle n’a pas l’air handicapée… » : le jugement qui en dit long
Ah !… Le fameux diagnostic médical effectué en 3 secondes depuis la voiture d’à côté. Le problème, c’est que le handicap ne […]
Le lundi commence le samedi. 🧠
Handicap et reprise : l’anxiété anticipatoire ne commence pas le dimanche soir. ⏱️ La semaine dernière, nous rappelions avec un trait d’humour […]
Un pas de côté | Ce n’est pas le bronze qui était trop faible. C’est notre regard.
Et si on profitait de cette fin de semaine pour faire un pas de côté ? L’occasion d’observer comment la culture nous […]
L’isolement, la précarité ou les difficultés d’insertion masquent très souvent des problèmes de santé non identifiés.
En France, 39 % des personnes en situation de handicap déclarent renoncer à des soins ou subir une privation matérielle et sociale, […]
#OctobreRose🎗️| Mettre un ruban rose, c’est bien. Organiser le maintien dans l’emploi, c’est mieux.
#RH, #Managers, #RéférentsHandicap : le retour au travail après la maladie est un défi complexe (fatigue chronique, troubles cognitifs liés aux traitements). […]