Neurodiversité : où se faire diagnostiquer ? À qui s’adresser ?
On parle de plus en plus de #neurodiversité — un terme qui englobe les personnes #DYS, #autistes, #HPI, #TDAH, etc. Mais concrètement, […]
La RQTH : Comment ? Pourquoi ? un sésame pour aller vers l’emploi
Faire reconnaître son handicap, c’est ouvrir la porte à des aménagements, à plus d’égalité et à plus de réussite. 👏 Une belle […]
Quand l’instabilité politique fragilise aussi l’inclusion professionnelle 🇫🇷
Nous traversons une période d’incertitude : tensions politiques, transitions économiques, réformes à répétition… Et dans ce contexte mouvant, les personnes en situation […]
Secrétaire médical(e) H/F
Évaluation et gestion des dossiers de compensation du handicap Contexte Dans le cadre du renforcement de notre équipe d’évaluation, nous recherchons des […]
Assistant(e) de service social – Évaluation des situations de handicap (H/F)
Contexte Dans le cadre du renforcement de notre équipe d’évaluation nous recrutons des assistant(e)s de service social pour contribuer à l’analyse et […]
Psychologue spécialisé – Évaluation des situations de handicap (H/F)
Contexte Dans le cadre du renforcement de notre équipe d’évaluation, nous recherchons un psychologue spécialisé pour contribuer à l’évaluation des situations de […]
Infirmier(e) (H/F)
Évaluation et gestion des dossiers de compensation du handicap Contexte Dans le cadre du renforcement de notre équipe d’évaluation, nous recherchons des […]
Psychiatre – Évaluateur des situations de handicap (H/F)
Contexte Dans le cadre du renforcement de l’équipe d’évaluation pluridisciplinaire, nous recrutons un psychiatre pour apporter son expertise médicale spécialisée sur les […]
Médecin évaluateur – Généraliste (H/F)
Contexte Dans le cadre du renforcement de nos équipes d’évaluation, nous recherchons un médecin évaluateur pour contribuer à l’instruction et à l’évaluation […]
Quand la raréfaction des contrats PEC fragilise l’emploi des personnes en situation de handicap
Depuis plusieurs mois, les entrées en contrats aidés (et notamment les PEC – Parcours Emploi Compétences) sont en forte baisse. Derrière cette […]
Temps partiel, télétravail et handicap : quand l’adaptation devient une nécessité, pas un choix
Pour beaucoup de personnes en situation de #handicap, travailler à #tempspartiel n’est pas un confort… mais une contrainte imposée par l’état de […]
Aménagement raisonnable : une obligation encore trop floue pour beaucoup d’employeurs
Lorsqu’un salarié en situation de handicap rencontre des difficultés dans l’exercice de ses missions, l’employeur a l’obligation de mettre en place un […]