« On en parle ! » – Septembre 2026
L’édition de septembre est en ligne (et fête ses 1 an !) 🎂🚀 Du défi des retours d’arrêt long à la déconstruction […]
#OnRecrute | un assistant ou une assistante formation ?🎯
CDI – Temps partiel (3 ou 4 cinquième) THransition, association loi 1901, est un cabinet conseil qui accompagne les employeurs et les […]
BOOM ! Une nouvelle pépite a rejoint l’inclu’team de THransition !
C’est avec une immense fierté que nous vous annonçons l’arrivée de Stephanie Obis parmi nous ! En tant que #consultante, #psychologue du […]
Non, le « Monday blues » de 8h45 ne donne pas droit à la #RQTH. ☕
Ni la déprime post-vacances parce que le café du bureau n’a pas le goût de celui de la plage. Plaise à certains, […]
Un pas de côté | Quand la science écrit ses propres « miracles ».
Et si on profitait de cette fin de semaine pour faire un pas de côté ? L’occasion d’observer comment la culture et […]
Le piège du « manager protecteur » : quand la bienveillance devient un frein silencieux à l’inclusion.
Vous avez sans doute déjà croisé ce manager. Profondément humain et empathique, il souhaite avant tout soulager un membre de son équipe […]
[Handicap & Santé Mentale] 🍂 23 septembre : l’automne…plus qu’une nouvelle saison, un « amplificateur » de maux.
Pour un collaborateur en situation de handicap (physique, psychique, neurodéveloppemental ou maladie chronique), le changement de saison dépasse le simple coup de […]
Une nouvelle offre chez THransition
Au fil de nos accompagnements auprès des salariés et des entreprises, un constat revient de plus en plus souvent : les difficultés […]
Lundi, 9h00 : « C’est bon, elle est guérie ! »
La fin d’un arrêt maladie ne signe pas la fin de la vulnérabilité. Elle l’expose. Acheter des croissants et organiser un café […]
Un pas de côté | « Mais c’est quoi ce monde ? Un asile à ciel ouvert ? »
Et si on profitait de cette fin de semaine pour faire un pas de côté ? L’occasion d’observer comment la culture nous […]
« Je comprends. Je suis passé par là moi aussi. »
Et si, au travail, certaines réponses se trouvaient auprès de ceux qui sont déjà passés par là ?… C’est là tout le […]
Aménagement et Neurodiversité : de l’illusion du télétravail à l’exigence du sur-mesure
Pour une proportion grandissante de collaborateurs neuroatypiques (autisme, TDAH, troubles dys, etc.), la recherche scientifique et la clinique du travail sont formelles […]