4 lois à connaître relatives aux handicap et à l’emploi
Voici 4 lois qui constituent les principaux fondements législatifs en France pour garantir l’égalité des chances et l’insertion professionnelle des personnes en […]
8 actions incontournables pour trouver du travail.
Vous êtes en situation de handicap et vous cherchez un emploi ? Voici 8 conseils utiles Connaissez vos droits Informez-vous sur les […]
Quelques solutions pour une politique inclusive ?
Quand on souhaite développer une politique RH inclusive qui traite de la question du handicap, on ne se sait pas par où […]
6 bonnes raisons de faire le choix d’une politique inclusive en matière de handicap
Pour ceux qui douteraient encore de l’intérêt de mettre en place une politique inclusive, nous vous listons 6 bonnes raisons de passer […]
7 conseils pour permettre l’inclusion au sein de votre structure
L’inclusion sur le lieu de travail est aujourd’hui incontournable. Les atouts et les impacts d’un tel engagement ne sont plus à démontrer. […]
Candidats : 3 conseils Hanploi/LinkedIn
Si vous êtes un candidat bénéficiant d’une reconnaissance administrative au titre du handicap et que vous êtes inscrit sur notre service Hanploi, […]
5 raisons de privilégier l’alternance
L’alternance est une chance pour tous et un avenir pour chacun, favorisant l’accès à l’emploi et à la qualification pour les personnes […]
La reconnaissance de votre handicap
La reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé (RQTH) est une décision administrative qui permet aux personnes en situation de handicap de […]
Candidatures spontanées : nos conseils
Vous faites le choix de la candidature spontanée, et c’est une excellente démarche ! Cependant, pour maximiser vos chances de succès, nous […]
7 bonnes raisons de proposer une candidature spontanée
Considérez les candidatures spontanées comme une stratégie complémentaire lors de la recherche d’emploi, en plus de répondre aux offres d’emploi publiées. Voici […]
Est-il possible de réussir professionnellement en étant en situation de handicap ?
La question est un peu provocatrice, voire doublement provocatrice lorsque l’on considère les nombreux obstacles auxquels sont confrontées les personnes en situation […]
Sensibiliser ou former ses collaborateurs aux questions relatives aux handicaps ?
Sensibiliser et Former ses collaborateurs sont deux approches complémentaires et importantes pour aborder les questions de handicap en entreprise. Sensibiliser ses collaborateurs […]