Incarner la fonction de référent handicap
en entreprise
Ref : IN-03
Objectifs
- Handicap et emploi : acquérir un socle commun minimum de connaissances
- Avoir les bons réflexes du référent handicap : savoir identifier une situation, bien conseiller, bien orienter, bien communiquer…
- Avoir une connaissance suffisante de la mécanique de maintien dans et en emploi
Programme
- Faire la différence entre handicap et situation de handicap
- Des titres administratifs de bénéficiaires qui génèrent des droits
- Connaître le contexte légal : loi de 2005
- Le droit à la compensation
- La posture du référent handicap
- Définir son périmètre d’action
- Connaître les principaux acteurs internes et externes
- Zoom sur le maintien dans et en emploi
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
THransition est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
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