#Movember | Si ce visuel vous évoque des souvenirs, ce message vous concerne.
Pourquoi ? Vous étiez déjà sûrement majeur à la sortie de cette série et vous avez vraisemblablement aujourd’hui l’âge où la santé des hommes se joue souvent sans bruit : #cancer de la prostate, cancer du testicule, #SantéMentale, prévention du #suicide.
En entreprise, le sujet reste tabou. Pourtant, le retour au travail après une maladie longue est un défi critique.
Fatigue, effets secondaires, troubles cognitifs, peur d’en parler… Sans un cadre sécurisant, le risque est immédiat : la désinsertion professionnelle.
💡 La bonne nouvelle ? On peut agir avant qu’il ne soit trop tard.
Chez THransition, nous transformons l’engagement #Movember en actions concrètes pour sécuriser les parcours collaborateurs :
☑️ Préparation au retour à l’emploi après un arrêt long : nous déployons le dispositif #APRES pour anticiper et sécuriser la reprise.
☑️ #Remédiation cognitive individuelle : nous aidons à préserver, restaurer ou développer les fonctions cognitives (attention, mémoire, organisation) impactées par la maladie ou les traitements.
☑️ Soutien psychologique individuel : un espace d’écoute sécurisé, confidentiel et bienveillant, pour exprimer ce qui ne se dit pas au travail et limiter l’épuisement. Cette prestation ne remplace pas un suivi médical ou thérapeutique.
☑️ Accompagnement des managers dans la gestion du handicap et du bien-être au travail : les outiller face à ces situations, sans improviser et sans exposer la personne.
🛑 En cas de détresse, le 3114 reste joignable 24h/24.
En ce mois de #Movember, faites le choix d’un engagement préventif qui a du sens et de l’impact.
Envie d’en savoir plus sur nos accompagnements ? Contactez-nous à contact@thransition.com