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Espace emploi

Accompagner une personne en situation de handicap tout au long de son parcours ne s’improvise pas.

19 janvier 2026
Non classé, On en parle !, Recruteur
Accompagnement maintien

Cela repose d’abord sur des connaissances socles techniques solides et constamment actualisées :

  • ➡️ Les aides financières,
  • ➡️ les dispositifs existants,
  • ➡️ les acteurs institutionnels et de terrain,
  • ➡️ le cadre réglementaire en évolution permanente.

👉 Mais ces savoirs, indispensables, ne suffisent pas.

Pour accompagner efficacement les salariés comme les entreprises, il est tout aussi essentiel de disposer d’une excellente compréhension du monde économique :

  • ➡️ réalités organisationnelles,
  • ➡️ contraintes opérationnelles,
  • ➡️ enjeux de performance,
  • ➡️dynamiques de transformation du travail.

Au cœur de cette pratique, la #responsabilité des professionnels est majeure.

Chaque décision, chaque conseil impacte directement le parcours professionnel d’une personne et la performance d’une organisation.

C’est une responsabilité qui exige rigueur, éthique et vigilance.

C’est à l’intersection de ces deux expertises, handicap et économie, que se construit un accompagnement pertinent, crédible et durable. Un accompagnement qui sécurise les parcours professionnels tout en tenant compte des réalités des entreprises.

C’est cette exigence de double compétence et de responsabilité assumée que nous portons chaque jour au sein de notre association.

Quelques ressources essentielles :

THransitionaccompagne les salariés et agents ainsi que leurs employeurs quand il faut prendre en compte la santé.

THransition forme les acteurs pour connaître et bien utiliser les dispositifs, aides et acteurs sur le territoire.

 

Anne Roi