#OctobreRose🎗️| Mettre un ruban rose, c’est bien. Organiser le maintien dans l’emploi, c’est mieux.

#RH, #Managers, #RéférentsHandicap : le retour au travail après la maladie est un défi complexe (fatigue chronique, troubles cognitifs liés aux traitements). L’expertise est vitale pour éviter la désinsertion professionnelle.

Il y a quelques semaines, nous vous partagions d’ailleurs des clés de lecture essentielles pour aborder ce moment charnière dans un article sur ce sujet👉 https://lnkd.in/ec_YJzjB

Pour passer de la prise de conscience à l’action, #THransition met son expertise à votre service avec des solutions concrètes et opérationnelles :
☑️ Préparation au retour à l’emploi après un arrêt long : nous déployons le dispositif #APRES pour anticiper et sécuriser la reprise.
☑️ #Remédiation cognitive individuelle : nous aidons à préserver, restaurer ou développer les fonctions cognitives (mémoire, attention) impactées par la maladie ou les traitements.
☑️ Soutien managérial : nous assurons l’accompagnement des managers dans la gestion du handicap et du bien-être au travail pour les outiller face à ces situations.

En ce mois d’Octobre Rose, faites le choix d’un engagement qui a du sens et de l’impact.

Sécurisez vos parcours collaborateurs : contact@thransition.com

Anne Roi