« Elle n’a pas l’air handicapée… » : le jugement qui en dit long
Ah !… Le fameux diagnostic médical effectué en 3 secondes depuis la voiture d’à côté. Le problème, c’est que le handicap ne se voit pas toujours.
Une personne peut marcher, parler, travailler, faire ses courses… et pourtant avoir une capacité de déplacement très limitée. C’est notamment tout l’enjeu de la Carte Mobilité Inclusion / mention Stationnement. Pour l’obtenir, il existe des critères précis.
Par exemple, une personne dont le périmètre de marche est inférieur à 200 mètrespeut être éligible. D’autres situations sont également prises en compte, notamment lorsque la personne doit systématiquement utiliser une aide pour se déplacer ou être accompagnée.
🚶 200 mètres. Sur le papier, ça semble raisonnable. Dans la vraie vie, pour certaines personnes, c’est une frontière entre : « Je peux sortir de chez moi. » et « Je vais finalement rester à la maison. »
Et puis il y a cette scène que beaucoup connaissent : Une personne se gare sur une place réservée. Elle sort de sa voiture. Elle marche. Et quelqu’un pense immédiatement : « Elle n’a rien. » Parce qu’on imagine encore trop souvent que le handicap se reconnaît à un fauteuil roulant, une canne ou une difficulté visible à marcher. Mais certains handicaps ne se voient pas. La douleur chronique ne se voit pas. La fatigue extrême ne se voit pas. Certaines maladies neurologiques ne se voient pas. Certaines pathologies respiratoires ou cardiaques ne se voient pas. Et la capacité à marcher quelques dizaines de mètres ne raconte pas toujours ce qui se passe après.
Alors peut-être qu’avant de jouer au contrôleur des places #PMR, on peut simplement se rappeler une chose :
Cette place n’est pas un privilège. Elle n’est pas une récompense. Et elle n’a surtout pas besoin d’être justifiée à nos yeux.
Elle existe parce que, pour certaines personnes, 200 mètres peuvent être beaucoup plus longs qu’ils n’en ont l’air. Et accessoirement… si vous avez envie de prendre cette place « juste deux minutes » parce que vous êtes pressé : vous êtes peut-être effectivement pressé. La personne qui en a besoin, elle, n’a peut-être tout simplement pas le choix.
THransitionaccompagne employeurs, salariés et agents partout en France quand il faut prendre en compte la situation de santé. Une évaluation globale qui prend en compte le besoin en compensation et l’accessibilité.