DuoDay 2023 PRO BTP

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🌟 DuoDay : TOUJOURS PLUS D’INTÉGRATION ! 🌟

Le compte à rebours a commencé pour l’édition 2023 du DuoDay.

Le DuoDay est une initiative mondiale, visant à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap sur le marché du travail, est une occasion unique pour les employeurs et les personnes en situation de handicap de collaborer et de promouvoir une société plus inclusive.

Pour cette 6e édition, THransition vous partage l’engagement du groupe PRO BTP.

PRO BTP est le 1er groupe professionnel de protection sociale, au service des entreprises, artisans, salariés, apprentis et retraités du BTP et de la Construction. Association loi 1901 à but non lucratif, PRO BTP fonctionne selon un mode de gestion paritaire, dirigé par des représentants des employeurs et des salariés du BTP. N’ayant aucun actionnaire à rémunérer, le Groupe utilise ses excédents au profit de ses adhérents sous forme d’aides, de services innovants ou d’améliorations de garanties.

En 2021, le département Qualité de vie au travail de la direction des Ressources humaines du Groupe PRO BTP a été renforcé pour développer des actions de prévention des risques psycho-sociaux, de gestion du handicap et de diversité. À ce titre, le Groupe a pris part au DuoDay, lors de la 25e édition de la Semaine européenne pour l’emploi des personnes handicapées et poursuit encore cette année. Cette opération propose à des personnes en situation de handicap de former un duo avec un salarié volontaire lors d’une journée en immersion. L’objectif est de lever les préjugés et de faciliter leur accueil et leur intégration au sein de l’entreprise.

Comment participer à DuoDay 2023 ?

Que vous soyez un employeur ou une personne en situation de handicap, vous pouvez participer à DuoDay 2023 en vous inscrivant sur www.duoday.fr ! Les employeurs peuvent ainsi proposer des offres de stage pour la journée du 23 novembre. Les candidats pourront exprimer leur intérêt pour différents postes de travail. La plateforme facilite ensuite les mises en relation et l’employeur peut choisir son stagiaire.

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