Intégrer les spécificités liées au handicap

dans ses pratiques RH

Ref : IN-04

Objectifs

  • Acquérir un socle commun suffisant de connaissances pour soutenir la politique handicap de son entreprise
  • Intégrer le handicap dans ses différentes pratiques RH : recruter, intégrer, maintenir, accompagner la carrière…
  • Savoir aborder positivement le sujet du handicap en interne et à l’externe pour mettre le sujet au cœur des préoccupations.

29 sept.

Distanciel

Intervenante

Anne ROI

Stagiaires

Session de 12 stagiaires maximum

Durée

1 Jour

Publics

Collaborateurs de la sphère RH
Mission handicap

Tarifs

Inter : 450 € H.T/participant
Intra : 1 400 € H.T

Sur mesure : nous contacter (base tarifaire 1 400 € H.T + ingénierie selon nombre de jours)

Suivi

Attestation de formation
Questionnaire d’évaluation remis à l’issue de la formation
Questionnaire d’évaluation à distance de la formation
Feuille de présence

Format

Inter (présentiel/distanciel)
Intra (présentiel et/ou distanciel)

Pré-requis

Niveau suffisant de la pratique RH

Pédagogie

Alternance d’apports théoriques, de cas pratiques.
Jeux et mises en situation

 

Evaluation

Quiz
Cas pratiques
Mise en situation
Questionnaire de validation des connaissances

Programme

  1. Recruter : sourcer, accueillir en entretien, faire la promotion d’une candidature
  2. Travailler ses relations écoles sous l’angle du handicap
  3. Intégrer : bonnes pratiques de l’intégration, aides outils et acteurs
  4. Maintenir en emploi, œuvrer à la Prévention de la Désinsertion
    Professionnelle – PDP – découvrir les outils, aides acteurs et dispositifs
    sur les territoires.
  5. Accompagner tout au long de la carrière le collaborateur en situation de handicap
  6. Faire émerger les bonnes pratiques

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
THransition est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.

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