Intégrer les spécificités liées au handicap
dans ses pratiques RH
Ref : IN-04
Objectifs
- Acquérir un socle commun suffisant de connaissances pour soutenir la politique handicap de son entreprise
- Intégrer le handicap dans ses différentes pratiques RH : recruter, intégrer, maintenir, accompagner la carrière…
- Savoir aborder positivement le sujet du handicap en interne et à l’externe pour mettre le sujet au cœur des préoccupations.
Programme
- Recruter : sourcer, accueillir en entretien, faire la promotion d’une candidature
- Travailler ses relations écoles sous l’angle du handicap
- Intégrer : bonnes pratiques de l’intégration, aides outils et acteurs
- Maintenir en emploi, œuvrer à la Prévention de la Désinsertion
Professionnelle – PDP – découvrir les outils, aides acteurs et dispositifs
sur les territoires. - Accompagner tout au long de la carrière le collaborateur en situation de handicap
- Faire émerger les bonnes pratiques
Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
THransition est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.
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