Recruter et intégrer

une personne en situation de handicap

Ref : IN-01

Objectifs

  • Faciliter l’accueil, l’intégration, le management de collaborateurs
    en situation de handicap au sein d’un service.
  • Connaitre, reconnaitre le handicap et la situation de handicap
  • Acquérir les bases minimales de compréhension du handicap pour adopter les bons réflexes dans ses pratiques managériales.

07 sept. 2023

Distanciel

Intervenante

Anne Roi

Stagiaires

Session de 12 stagiaires maximum

Durée

1 jour

Publics

Managers ou opérationnels
Référent handicap
Mission handicap
Sphère RH

Tarifs

Inter : 700 € H.T/participant
Intra : 3 100 € H.T

Suivi

Attestation de formation
Questionnaire de satisfaction remis à l’issue de la formation
Questionnaire de satisfaction à distance de la formation
Feuille de présence

Format

Inter (présentiel/distanciel)
Intra (présentiel et/ou distanciel)

Pré-requis

Aucun

Pédagogie

Apports théoriques, jeux de rôles et cas pratiques

Evaluation

Quiz
Cas pratiques
Mises en situation
Questionnaire de validation des connaissances

 

Programme

  1. Contexte légal et réglementaire
  2. Acteurs internes et externes de l’intégration
  3. Les aides et les dispositifs existants en interne et en externe :
    • – intégrer
    • – accompagner
    • – manager
  4. Des outils pour bien intégrer
  5. Le droit à la compensation, à l’aménagement et ses modes de financement
  6. Mode pédagogique :
    • – Les bonnes pratiques managériales de l’intégration et de
      l’accompagnement
    • – Juste posture et communication
    • – Investir les temps d’évaluation légaux pour bien manager
    • – Zoom sur l’accompagnement d’un collaborateur en arrêt maladie long.
  7. Cas pratiques
 

Nos locaux sont accessibles aux personnes à mobilité réduite.
THransition est particulièrement sensible à l’accessibilité de ses formations à tous et à l’intégration des personnes en situation de handicap. Contactez-nous afin d’étudier les possibilités de compensation disponibles.

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